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      用心用情做實離退休職工和黨員工作

      更新時間:2015-11-30 15:08:00點擊次數:3395次
       

      隨著公交車駕駛員、黨員張志輝于9月辦理退休手續,綿陽公交老一代公交人基本上全部退出了工作崗位,表明了公交事業發展的歷史重任交接棒已平穩傳遞到新一代公交年青人手里,這是綿陽公交興旺發達的標志。

      綿陽公交集團公司歷來重視離退休職工和黨員工作,據資料顯示:目前,公司已離退休職工人數達890多人,占職工總數的29.2%,而其中黨員又占公司退休職工總數的20.4%,占公司黨員總數的28.5%,。按照現行有關規定,他們大部分都先后移交給所在社區管理。

      這些老同志資歷深、年齡大、現居場所分布較廣,近年來,集團公司領導根據離退休職工和黨員工作的實際情況,十分注重履行企業社會責任和義務,不僅從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷離退休職工和黨員,而且從還從生活、疾苦上關注體貼困難職工、黨員,為他們老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為創造良好條件。

      廣大離退休職工和黨員為公交事業發展壯大奮斗了一輩子,這是一個不可小視的社會群體。他們目前仍“退休而不褪色”,不負重望,繼續發揮余熱,一如既往地關心企業建設,為綿陽公交的發展獻計獻策。哪么如何進一步用滿懷責任和感情繼續做好離退休職工和黨員工作,這應當是公交企業當前緊鑼密鼓開展 “三嚴三實” 的專題教育活動,在落實發展上,凝聚人心的最好抓手。

      牢記離退休職工和黨員的歷史貢獻,就是堅守我們的根脈。離退休職工和黨員的昨天就是我們的今天,離退休職工和黨員的今天就是我們的明天。注重離退休職工和黨員工作思想關懷,一靠組織,二靠領導,只有堅持不懈抓好思想政治建設,持之以恒抓好黨組織建設,才能保障離退休職工和黨員正當權益落實到實處;只有全心全意保障其政治待遇,才能不折不扣落實生活待遇;只有豐富離退休職工和黨員的精神家園,才能推進文化養老,以老帶老,倡導社會敬老。

      傳承離退休職工和黨員的精神風范,就是堅持我們的崇高追求。離退休職工和黨員長期受黨的教育,理想信念堅定,群眾基礎深厚,是做好思想引領的重要力量;離退休職工和黨員群體人才薈萃、影響廣泛,有著豐富的經驗智慧和人生閱歷;他們政治立場鮮明、辨別是非能力強、道德形象好,是教育青少年、培養下一代的重要資源;尤其是他們大都經歷過長期黨內政治生活的洗禮和艱苦環境的磨煉,在他們身上承載著最有說服力、感召力的優良傳統;他們不僅曾經為綿陽公交改革發展貢獻了力量,集聚強大正能量,還為建設國家科技城和幸福美麗綿陽付出了畢生精力。

      古 人 曰 “ 德 以 厚 為實,以 明 為 鑒 ”。要重視抓好離退休職工和黨員工作,“一交了之”,是當前做好做實離退休職工和黨員工作最大的思想障礙,做不做好離退休職工和黨員工作,事關企業穩定和發展大事,決不應低估。企業領導聯系群眾有效途經之一,就是要不斷研究探索離退休職工和黨員服務管理工作對接社會養老服務的方式方法,細心細致地聽取離退休職工和黨員的呼聲,強化責任意識、服務意識,調動各方力量、形成工作合力,在實際中解決他們所遇到的實際問題,以開闊的思路和全面的知識,把工作做深、做細、做到他們的心坎上,使他們能夠享受到更多、更優質的服務。

      總之,“三嚴三實”強調是一個“嚴”字,效果是一個“實”字,我們做任何工作,不在“實”字下功夫,將一事無成。抓緊抓好離退休職工和黨員工作,要與時俱進,關鍵要加強組織領導,強化服務意識,落實保障機制,營造敬老、愛老、為老、助老的良好社會氛圍。只有這樣才能使在崗職工安心,離退休職工和黨員順心。

      (吳榮昭

      (編輯:)
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